Наши телефонные номера
Наши координаты: Москва, ул. Вавилова, д. 97
Телефоны: +7 (929) 650-97-23, +7 (926) 784-08-23 whatsapp
Схема проезда e-mail: center@daos.ru

 

«Полярности отношений, конфликтов и сновидений», открытый семинар по процессуально-ориентированной психологии

alt

Приглашаем Вас на семинар программы по процессуально-ориентированной психологии «Полярности отношений, конфликтов и сновидений».

Этот семинар является продолжением работы с темой взаимоотношений. Предлагаемые методы работы более сущностно, глубинно и тонко помогут Вам раскрыть источники конфликтов и обвинений. Особое внимание будет уделено работе с непроявленным — с тем, что ещё не случилось в отношениях и в мире, но предпосылки к чему уже существуют в пространстве.

Что будет на семинаре:
Раскрывая теневые аспекты внутренних конфликтов и взаимоотношений, вы переживете единый источник, единую суть полярностей и обучитесь навыку пребывания в «единой земле» или душе конфликтной ситуации.

Теоретическая часть:

  • Интровертированный и экстравертированный путь в работе с отношениями
  • Особенность работы с конфликтами в процессуально-ориентированном подходе (вхождение в конфликт — отстаивание своей позиции — выход из поля конфликта)
  • Особенности работы с различными формами критики и обвинениями
  • Пути доступа к сути или «единой земле» конфликтов

Практическая работа:

  • Работа с невыносимыми людьми как самыми важными учителями в жизни
  • Работа с конфликтом в паре
  • Работа с внутренним конфликтом
  • Работа с групповыми конфликтами
  • Работа с групповой атакой
  • Работа с непроявленным в отношениях

 

Подробнее о некоторых темах, предлагаемых на семинаре:

Работа с невыносимыми людьми.

Наверное, многие из Вас знакомы с теми, кого можно назвать «невыносимыми» людьми.
А кто из Вас является для кого-либо тем самым «невыносимым» человеком? Обычно этот процесс чаще всего бывает взаимно-зеркальным.

В процессуально-ориентированном подходе подобные люди рассматриваются как одни из самых важных наших учителей. Как это возможно? Те, кто уже посещал семинары программы, знакомы с теорией «Трех уровней сознания» и имеет на практике опыт работы со сновидениями, хорошо знает, что любой образ ночного сна является проявлением нашей собственной психики. Тот же подход применяется и при работе с отношениями и миром — все то, что мы можем видеть и воспринимать во вне, не что иное, как наша собственная энергия и наше сознание.

«Ты — это другой Я» — известное выражение, употребляемое на трансперсональных семинарах. Важно, чтобы эта красивое воззрение, которое разделяют квантовые физики и австралийские шаманы, стало вашей непосредственной практикой и принесло свои плоды в реальных отношениях. Именно это Вы сможете сделать и прожить на семинаре в ходе применения предлагаемых упражнений и демонстраций.

«Как может получиться так, что самый невыносимый человек в моей жизни это я сам?» — возможно спросите Вы. «Это невозможно!» — часто слышу подобный ответ в самом начале работы. Однако через 20-30 минут следования за процессом проблематики в отношениях с таким человеком и проживания через себя его состояния, углубляясь в глубины собственного сознания, абсолютно каждый проживает полноту и мудрость мирозданья, которая на поверхности еще недавно виделась как неприятие, осуждение, обида и т. п.

Предлагаемая теория, демонстрация и практика позволит Вам осознать, что любой «невыносимый» или не принимаемый человек в вашей жизни является отвергаемой частью вас самих или опасной тенденцией, которая уже поселилась внутри вас, но еще не осознаваема.

Работа с конфликтами.

«Целью работы с конфликтом является не победа, а знание» — подход процессуальной психологии. Так же считается, что быть в состояние конфликта — это нормально. Вопрос в том, как мы к этому относимся. Разрушает нас конфликтная ситуация или помогает лучше понять себя и окружающий мир.

Обычно в работе с конфликтом люди пытаются подавить эмоции и скорее перейти к миру. В процессуальном подходе конфликт стараются осознать и раскрыть. Для этого вам будет предложена теория, групповая и индивидуальная работа. Будут рассмотрены признаки (симптомы) конфликта, умение вступать и выходить из парных и групповых конфликтов.

Работа с непроявленным в отношениях.

Это осознавание того, что уже имеет тенденции в вашем пространстве, но еще не произошло и не стало конфликтом. Благодаря принципу квантовой физики о нелокальности пространства привнесенного в процессуальные методы работы, Вы сможете раскрыть тенденции будущего в отношениях. Это будет творческая и увлекательная работа, в результате который, Вы так же осознаете ту часть себя, которую вытесняете и одновременно ищите во вне.

Работа с групповым процессом.

Работа с групповым процессом — это особый вид практики в процессуальном подходе. Это работа с миром и в канале мира (информация, которая отражает сознания групп, сообществ и планеты в целом). Во время подобной работы познакомитесь с теорией и практикой применения мета-навыка старейшинства и глубинной демократии.

Овладение навыками глубинной демократии — это:

  1. Понимание того, что для адекватного представления о реальности необходимы все разнообразные стороны жизни. Это осознание того, что мир может быть понят только частично.
    2. Чувство того, что мир существует, чтобы помогать нам становиться более целостными, и что мы существуем, чтобы помогать миру сиять целиком.
    3. В ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ это означает открытость ко всем нашим внутренним голосам, чувствам и движениям — не только к тем, которые мы знаем и поддерживаем, но и к тем, которые нам не слишком хорошо известны и вызывают страх.
    4. ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ глубокая демократия означает наличие текущего осознания наших высочайших идеалов и наихудших настроений.
    5. В ЖИЗНИ ГРУППЫ она означает готовность слушать и экспериментировать с любой частью, которая выходит на первый план.
    6. В ГЛОБАЛЬНОЙ РАБОТЕ с примемением принципов глубинной демократия ценится политика, этническая принадлежность, сепаратизм и дух природы. Глубинная демократия означает, что всех следует поощрять замечать и выражать любые свои чувства.
    7. В работе с большими группами глубинная демократия описывает открытость, уважение и понимания фасилитатора ко всем частям группы. Это значит позволять всем различным сторонам группы проявляться и взаимодействовать друг с другом; власти, бунтарям, всем боязливым и молчаливым частям предоставляется форум для свободного выражения.
    8. Открытое и приемлющее отношение ко всем различным частям внутри и вне нас.
    9. Глубинная демократия — это новая процедура осознания, которая уважает все личности, части и состояния сознания.
    10. Она учит, имея дело со внешним миром, замечать все наши внутренние переживания, осознавать в данный момент чувства, сновидения, и пазличные формы влияния на нас социальной власти.
    На данном семинаре Вам будут предложены основы теории групповой работы, а на каждом последующем семинаре программы мы будем углублять и совершенствоваться в работе по участию и ведению групповых процессов.
    Работа с групповым процессом успешно применяется не только для разрешения конфликтов и трудностей в отдельно взятой группе, но и для работы с бизнес организациями и мировыми сообществами.
    Освоение предлагаемых методов работы позволит Вам значительно расширить свой инструментарий работы, видения и овладения глубинными ресурсами разрешения конфликтов.

О семинаре:

Семинар рассчитан на всех желающих. Никаких предварительных знаний по психологии и по процессуальной психологии не требуется, хотя ознакомление с литературой приветствуется. Новым участникам семинара рекомендуется прочитать книгу А. Минделла «Вскачь задом наперед».

Рекомендуемая к семинару литература:

Арнольд Минделл «Вскачь задом наперед»
Арнольд Минделл «Сила безмолвия»
Статья Ирины Зингерман «Разговор по телу»

Программу семинаров ведет Ирина Зингерман — кандидат психологических наук, дипломированный специалист по процессуально-ориентированной психотерапии (международный сертификат Портленда), член совета Профессионального Процессуального Сообщества, Сертифицированный трансперсональный психотерапевт Европейского Реестра EUROTAS, преподаватель кафедры Трансперсональной психологии Института Психоанализа.

О программе

Присоединиться к программе можно в любой момент. Первые три семинара программы проходят в открытом формате. На них даются основы теории и практики процессуально-ориентированной работы. С четвертого по двенадцатый семинар для участия в программе необходимо пройти один дополнительные день для ознакомления с основами работы данного направления.
По завершению семинара выдается свидетельство тренингового центра «Тертон» о посещение данного модуля программы. Так же есть возможность получения накопительного сертификата Профессиональной Психотерапевтической лиги.
По завершению программы (12 семинаров) выдается сертификат тренингового центра «Тертон» о прохождение данной программы. Также есть возможность получить сертификат государственного образца о повышении квалификации от Института Интегративной психологии Профессионального развития (гос. лицензия №267415 от 20.12.2007). Для получения сертификата необходимо пройти все модули программы (в любом порядке), 20 индивидуальных сессий, 20 сессий супервизии, написать реферат на тему процессуально-ориентированного подхода и на модуле супервизии продемонстрировать знание теории и практики (работа с клиентом). .


Семинар открыт для всех желающих.  

Как попасть на семинар: необходима предварительная регистрация!

Стоимость семинара и варианты оплаты:

Стоимость семинара

 
Варианты оплаты
7000 рублей Предоплата 6 семинаров (необходимо пройти в течение двух лет) — единоразовый взнос 42000 рублей
 
8000 рублей Предоплата семинара включительно до 14-го февраля
 
8500 рублей Оплата семинара включительно до 10-го марта
 
9000 рублей Оплата в день семинара
 

Скидки:
10% — студенты дневных бесплатных отделений государственных ВУЗов, пенсионеры, семейные пары, пришедшие на тренинг одновременно

С собой желательно взять:
• удобную сменную одежду;
• блокнот и ручку;
• что-нибудь сладкое или вкусное к чаю. 

Идёт набор группы

Уже сейчас Вы можете:

Задать нам вопрос Зарегистрироваться Пройти индивидуально